Abogado en derecho laboral en París
Despacho de abogados experto en derecho laboral en París: redacción de contratos y gestión de litigios
El Despacho de Abogados PETROUSSENKO cuenta con 27 años de experiencia en derecho laboral y actúa a solicitud de sus clientes en los casos relacionados con la conclusión, ejecución y terminación de contratos laborales.
En el marco de sus actividades, el Despacho asesora y asiste a sus clientes para defender sus intereses en derecho laboral en todas las etapas:
- En la asesoría y redacción de contratos laborales, ya sea un contrato individual de trabajo o un contrato marco para la empresa y sus cláusulas, un contrato de trabajo clásico o estacional: cláusula de determinación del puesto y las tareas, cláusula de movilidad, salario fijo y porcentaje y comisiones, duración del trabajo y condiciones laborales, terminación y indemnización por despido (preaviso, indemnización por despido), cláusula de no competencia, responsabilidad, trabajo a distancia (teletrabajo), reembolso de gastos profesionales, salud y seguridad, arbitraje, gastos incurridos por el empleado como la limpieza de uniformes y material, cláusulas de confidencialidad, exclusividad, objetivos, motivos de despido.
- En la redacción de los reglamentos internos y anexos de las empresas, para determinar las condiciones de organización y trabajo de los empleados dentro de la empresa.
- En cualquier litigio surgido en el marco del contrato de trabajo: la remuneración, la duración del trabajo, la ejecución del contrato de trabajo, las vacaciones pagadas, la aplicación del periodo de prueba, la ejecución de las tareas, el respeto de los derechos sindicales, el incumplimiento del periodo de prueba, las horas extras no pagadas, los salarios y comisiones, las solicitudes de indemnización, las impugnaciones de sanciones aplicadas o pronunciadas, el acoso y las discriminaciones, las adicciones del empleado…
- En cualquier litigio surgido en el marco de la terminación de contratos laborales, ya sea iniciada por el empleador o el empleado: renuncia, ruptura convencional, despidos tales como despido por falta leve, grave, disciplinario, despido individual o colectivo, disciplinario o económico como resultado de una reorganización de la empresa, dificultades económicas, eliminación de puestos.
Consulte a nuestros abogados especializados en derecho laboral en París
Abogados especializados en contratos laborales, transacciones y acuerdos transaccionales, y elecciones profesionales en París
Nuestro despacho de abogados de negocios interviene inicialmente en un marco amistoso para prevenir litigios con los empleados. También acompañamos a nuestros clientes empresariales en los diferentes procedimientos de despido durante toda la fase, desde la entrevista previa al despido.
- En el marco de la finalización del contrato de trabajo de manera amistosa: redacción y homologación del protocolo de ruptura convencional, y el procedimiento de jubilación forzosa.
- En el marco de las transacciones y acuerdos transaccionales celebrados con los empleados de la empresa para poner fin a los litigios.
- En la negociación de los convenios colectivos en nombre de los sindicatos profesionales de empleadores.
- Nuestros abogados también intervienen en el marco de las elecciones profesionales, y en caso de que surjan disputas electorales con la Dirección, los representantes del personal, DP, CSCE, y litigios con los delegados sindicales.